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인사총무팀 · 결원충원 → 채용대장 → 서류 → 면접 → 대시보드 실시간 연동
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📊 대시보드
📅 채용캘린더
📌 결원충원관리
📋 채용일별관리대장
📄 서류전형관리
🎤 면접전형관리
🏢 본부별 인원현황
🗂️ 정보센터
🔔 예정된 면접 일정
📌 채용 요약

📊전형 단계별 진행 현황

※ 서류접수·서류합격은 접수일, 면접대상·1차합격은 면접일, 최종합격·채용확정은 입사일 기준(각 단계 실제 발생월)

🧭최종합격 채용경로 비중※ 입사월·최종합격 기준

🏢본부별 인원현황

💡 상세·수정은 상단 본부별 인원현황 탭에서 실시간 관리됩니다

🔄월별 입·퇴사자 현황

🎯부서별 채용 T/O 현황

💡 부서 카드를 클릭하면 해당 부서의 전형 단계 상세가 아래에 표시됩니다

⏳진행 중 채용

채용번호부서직무채널공고일서류접수서류합격면접합격상태
🗂️ 정보센터 채용·인사 관련 심층 분석을 한곳에 모았습니다 · 2026-09-12부터 카드별로 연도를 따로 선택합니다

🔄월별 입·퇴사자 관리 결원충원 자동연동 · 대시보드 반영

📌 퇴사=결원충원관리의 퇴직(예정)일, 입사=결원충원관리의 입사(예정)자+채용완료일에서 자동 집계됩니다. 아래 폼은 결원충원 외 수기 추가(내부이동·정년 등)용입니다. 결원충원 자동연동 퇴사자는 아래 목록의 수정 버튼으로 퇴사사유만 바로 입력할 수 있습니다(그 외 항목은 결원충원관리 탭에서 수정).
🔎 조회
구분일자본부부서성명연동출처사유비고관리

⏱채용 소요기간 (Time-to-Fill)공고일 → 입사일 기준

부서별 평균 소요일
직무별 평균 소요일

💰채용비용 분석 (Cost-per-Hire)집행비용을 합격채널 기준으로 배분

채널별 비용 비중

📉면접 탈락 사유 분석면접 탈락 시 입력한 사유 기준

사유별 건수
사유별 비율

📋퇴사사유 분석퇴사 시 입력한 사유 기준(수기입력 건)

📌 사유 입력·퇴직면담카드 첨부는 위 월별 입·퇴사자 관리 목록에서 바로 처리합니다(결원충원 자동연동 건은 사유 입력 대상 아님) — 아래는 그 데이터를 집계한 그래프입니다.
사유별 건수·비중
사유별 비율

📅채용 캘린더면접·입사·퇴사 일정 한눈에 보기

면접 입사 퇴사 공휴일
📅 조회 기준
📊 데이터 반영

🏢본부별 인원 분포

📊직급별 인원 분포

✏️본부·부서별 인원 상세 (셀 클릭 → 수정)

본부부서상무부장차장과장대리사원계관리
💡 숫자 칸 클릭 → 즉시 수정·반영 (임원=상무 / 직원=부장~사원) · 인원수 엑셀 일괄 업로드는 상단 툴바 참고

🎂연령별 구조 · 성별비율

🔎 조회
※ 업로드한 인사정보현황 기준 · 서울사무소
👥 본부별 성별비율
남여

💰직급별 연봉 현황 (Pay-Band)

조정연봉 기준 (단위: 만원)
🔎 조회
막대=최저~최고 범위 · 세로선=평균 · 굵은 점선=전 직급 평균 · ★=최빈(가장 많은 구간)

📈연봉 비교 종합전월대비 · 동종업계 · 직무별

📊 동종업계(중소기업) 벤치마크 · 전사 공통(회사 평균 조회용)
📌 직무별 벤치마크 · 연봉협상·채용용(직무 선택 시 입력)

➕ 결원 등록 부서·직무·충원사유 입력 → 채용대장으로 끌어옴

결원충원 현황

🔎 조회
근무지소속부서성명직무퇴직(예정)일휴직(예정)일충원예상충원사유충원상태채용완료일입사(예정)자관리

➕ 채용건 등록 신규증원은 직접 작성 · 결원건은 부서·직무 자동입력

📌 서류접수·서류합격·면접대상·면접합격 인원은 서류/면접전형관리 입력에 따라 자동 집계됩니다

채용건 목록

📅 기간
🔍
채용번호부서직무구분공고채널공고일서류접수서류합격면접대상면접합격확정합격자합격채널입사예정상태관리

➕ 지원자 등록 서류합격 + 면접여부'면접' 시 면접전형관리로 자동 이관

지원자 목록

🔍
채용번호부서포지션지원자나이학력경력채널접수일서류면접여부면접일시간관리

🎤 면접 상세 입력 서류합격자 자동 이관 · 면접 상세는 담당자 입력

면접 일정 · 면접관
면접자 정보
면접 평가 · 결과 · 처우

면접 대상자 목록

📅 면접월
🔍
채용번호부서직무지원자면접일시간MBTI거주지직전연봉희망연봉입사가능1차최종역량검사처우입사(예정)일탈락사유비고관리